回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理本部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 役員に気に入られた人が成り上がっていくシステム。実力は評価されない。 社員同士は仲が...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由：デジタルマーケティングの業界で経験してきたことを深掘っていきたいと...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 半期ごとに評価面談があるが、実績を評価される人はそれほど多くないと感じる。 上司に気...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 産休明けで戻ってくる方がとても多いので女性の働きやすさは環境が整っていると思います。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 各々調整するのは自由なので仕事との両立はしやすいと思います。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 上の慣れ合いや評価基準に不満があったため。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 弱み：新しいことへのチャレンジ、取り組み、価格競争。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 管理本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 融合という言葉を何年も掲げているが、実際のところ現場をよく把握できていないこと残念。...
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