回答者別の社員クチコミ
阪和興業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
阪和興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 良くも悪くも昔ながらの商社であり、稼いだ人がえらいという雰囲気が強い。...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 年収事例：2年で額面400万ほど。 給与制度の特徴：年に2回の賞与。部門で利益が上...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 入社を決めた理由：説明会の社員を見て馬が合いそうだったから。 「入社理由の妥当性」...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は業績評価と多面評価。 けれど業績評価も多面評価も結局は職長のさ...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 女性は働きやすい。 けれども事務職、あるいは契約社員に限る。...
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阪和興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 部門によって異なると思うが、激務度で有名になっていることから推して知るべし。 鉄鋼部...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 機械の設置というに肉体労働と深夜までデスクワークが続く日常に体調を崩して退社。 頑張...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 強み：老舗独立系商社。 弱み：組織文化の硬直。 事業展望：大手総合商社の子会社が...
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阪和興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前
- 未だに売買システム、伝票管理システムが白黒画面のdos時代のものになっている限り発展...
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