回答者別の社員クチコミ
リス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
リス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- トップダウンで何も言えない雰囲気。役職者は上にばかり気を使っていて、現場はとてもやり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 年収事例：年収提示470万でしたが実際は300万強。他に手当等はナシ。みなし残業代込...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 入社を決めた理由：人材業界に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 働きがい： 完全に数字だけの評価であるが、管理職になるとチームの数字評価なので育成能...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 男女関係なく深夜まで働く風習で特に配慮はない。 男性以上に努力すれば、女性でも管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 進捗が悪ければ深夜、土日も当たり前でプライベートはゼロでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 給与の上下が激しい、業績が悪化すると減給され、賞与支給もほぼない。入社時の提示年収と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 弱み：従業員の定着、スキルのナレッジ化。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リス（人材） 10年以上前
- 従業員の定着なければ組織の成長はないと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
リス（人材）への就職・転職を検討されている方が、リス（人材）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（一般職、中途入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。