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nmsエンジニアリング株式会社

公式

東京都に本社を置く、人材派遣企業。ソフトウェア開発・ITサポート・機械設計・電気および電子設計の業務請負いサービスを提供し、全国各地にエンジニアを派遣、多国籍人材も積極的に活用。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

nmsエンジニアリング株式会社

2.83

回答者：6人

残業時間（月間）: 12.0 ｈ

有給休暇消化率: 85.1 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

2.9
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

2.7
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.9
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

2.8

注目ポイント

残業時間20h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（26件）

nmsエンジニアリング株式会社

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回答者別の社員クチコミ（6件）

nmsエンジニアリング株式会社

技術者派遣在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.6

回答日：2024年02月01日

ITエンジニア在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.1

回答日：2023年09月23日

営業在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.4

回答日：2022年12月21日

派遣在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

1.9

回答日：2022年09月11日

テストエンジニア、一般在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.5

回答日：2021年11月22日

ITエンジニア在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.6

回答日：2020年12月09日

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nmsエンジニアリングの企業紹介

人づくりから始まるモノづくり
もっと見る ▼ 目まぐるしく変化する経済環境。想像を超えるスピードで進化する技術。我々を取り巻く価値観は、常に多様化しています。しかしながら、今日まで、この技術立国　日本を支えてきたもの、また今後も支えていくものとは、エンジニアの皆さんの情熱であると私たちは考えています。 nmsエンジニアリング株式会社は、エンジニアソリューションを通して、日本のみならず世界中からの情熱あふれるエンジニアの技術力、また魅力ある人間力を、お客様の立場に立ってご提案し、一歩先を読んだ革新的存在としてのグローバル企業として信頼を得た真のパートナーになることを、お約束いたします。私たちはヒューマンソリューション（人材サービス）事業、EMS（電子機器生産受託サービス）事業、パワーサプライ（電源）事業を手掛けているnmsグループの一員です。nmsエンジニアリング株式会社では、電気製品、精密機器、機械、輸送用機器、医療機器などのメーカーや情報・通信業に対して、開発、設計、生産、物流、修理までをワンストップで受諾している点を強みとし、日本中のモノづくりを「人」で支えています。
Our Way
もっと見る ▼ 働き、学び、楽しもう ■ミッション：｢雇用創出｣顧客のニーズを理解し、顧客・エンジニアの期待を特定し、顧客・エンジニア・従業員の笑顔のために我々のサービスを提供していきます。 ■ビジョン：｢三方よしの実現｣｢顧客よし｣｢エンジニアよし｣｢nmsエンジニアリングよし｣の実現を目指しています。時代に必要とされる価値を提供することにより、｢関わる人々を幸せにする｣ビジネスを推進していきます。 ■バリュー：｢課題解決に全力をあげる｣明確な根拠（機会とリスク）に基づき、解決策の意志決定を行います。曖昧で限られた情報に対応し、不確実な状況に直面してもポジティブで冷静さを保ち、困難な状況下でも率先して新しい方法、これまでと違う視点でアプローチを行います。 ■スピリット：｢公平、公正、謙虚、感謝｣｢公平な態度｣｢公正な判断｣｢謙虚な心｣｢感謝の気持ち｣
nmsエンジニアリングの強み
もっと見る ▼ 「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。【1】nmsHDのグループ企業上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社であり、技術系に特化した人材サービス企業親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS（エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス）事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS（パワーサプライ）事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。【2】全国展開地域にこだわらないエンジニア採用・配属が可能。クライアントの地域密着戦略にも対応し多様なニーズにお応えしています。【3】機械、電気／電子、ITと分野を特化せず、あらゆる技術に対応技術分野（ハード/ソフト）に対して様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供。【4】グローバル採用中国の大学やベトナム、ASEAN諸国の現地法人と連携し、高いレベルで育成された外国人エンジニアを採用。お客様のニーズに応えるべく、私たちは独自のプログラムやビジネスマナー教育で優秀なエンジニアを育成・派遣し高い評価を獲得。国内外の様々なご要望にマッチしたエンジニア派遣や設計・開発受託により、お客様のビジネスをサポートしています。・日本語能力の高さ（日本語能力検定N2以上）・日本でのビジネスマナーの高さ（nmsエンジニアリング独自のカリキュラム：2か月で12レッスン）【5】会社方針・制度の改革現在当社ではエンジニアファーストの会社を目指し、方針や制度を改革中です。今後は会社内の最新の情報がキャッチできる・所属しているエンジニア同士が繋がることができ、技術や知識の発信や受信ができるグループウェアを導入予定。また、定期的に懇談会を開催し、代表や各オフィスから直接社内・オフィス内の状況の共有をしています。その他様々な改革案を策定し導入予定です。改革中だからこそ、「こんなものがあったらいいなぁ」が代表に伝わりやすい、風通しの良い当社。事業拡大・安定も目指しつつエンジニアの皆様の働き甲斐、働きやすさを支援します！
働く環境と企業風土
もっと見る ▼ ■技術者として市場価値を高められる学びの環境当社では「モノづくりに関わる仕事がしたい」と入社した社員が多く先輩、自身もモノづくりのプロとして活躍する技術やスキルに長けた先輩社員が多数活躍しています。そんな環境で互いに刺激し合うことで学びも深まり、一生ものの技術を身につけられる、学びの多い環境が整っています。 ■一人ひとりが長く安心して働ける制度社員それぞれがプライベートと仕事を充実させ、心地よいワークライフバランスを保てる環境・制度を整えています。全国各地に家具家電付き寮の完備や、ご家族にも一緒に使える映画や食事の優待制度など、社員だけでなく、ご家族まで大切しています。 ■U・Iターンも歓迎！全国に多数のプロジェクトを擁する当社ならでは。スキルや志向性を考慮した上、望む勤務地で最適な案件を獲得していくのが基本スタイルとなっています。自分で働く場所を選べるのでライフプランも安定しやすいと好評です。 ■若手を中心に活気溢れ、ベテラン陣が技術面をサポート若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍し、社員の平均年齢は36.6歳。20代、30代が6割を占める活気あふれる会社です。ベテラン社員も現役で活躍している為、勢いだけでなく、しっかりと学べる風土が整っています。
社員に聞いたnmsエンジニアリングの魅力
もっと見る ▼ ■システム開発エンジニア　Kさん私は中途入社ですが、入社前に前職との比較や、自分が担当するプロジェクトを細かく説明していただき、自分のキャリアをイメージすることができました。働く者にとってはとても安心できることだと思います。また、就業する前と現実では、話が違うということがままありますが、私にとってはギャップがありませんでした。また、定期的に面談をしていただき、気になる事や困っていることを直接、営業さんに話し、処理していただいていますので安心して業務に集中することができます。 ■エレクトロニクスエンジニア　Tさん付かず離れずの姿勢は気にいっています。何か問題があれば、営業さんに相談しますが、それ以外は干渉されないことが多いので、自分の業務に集中することができます。他社の派遣会社では「勉強会」と銘打って参加を強要されることもあるようですが、技術者の仕事というのは一人一人違うので、あまり「勉強会」の意味もないような気がします。それよりは必要な時に必要なことをしてくれる程ほどの距離感がありがたいです。　 ■リクルートメント　Yさん nmsエンジニアリングの社員の人の良さだと思っています。私たちの仕事は顧客、エンジニア、nmsエンジニアリングどれが欠けても成り立ちません。「三方よしの実現」を会社ビジョンに掲げているからこそ、社員1人1人が思いやりの気持ちを強く持っています。それが人の良さに繋がっているのだと感じています。

職場情報

nmsエンジニアリング株式会社

新卒採用者数・離職者数	2022年度採用者数34人・離職者数2人 2021年度採用者数36人・離職者数2人 2020年度採用実績なし（2022年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数	2022年度男性31人・女性3人 2021年度男性32人・女性4人 2020年度採用実績なし
研修	あり：内定者研修、入社時導入研修、配属前研修イーラーニング制度フォローアップ研修
自己啓発支援	あり：資格取得支援制度
メンター制度	なし
キャリアコンサルティング制度	あり：フォローアップ研修
社内検定等の制度	なし
月平均所定外労働時間	22.5時間（2020年度実績）
有給休暇の平均取得日数	8.6日（2020年度実績）

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学生の方向け

内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

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企業情報

業界	人材サービス受託製造（設計・開発・加工）
URL	http://eng.n-ms.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階
設立年	2017年
資本金	50百万円
代表者	代表取締役　松井義和