回答者別の社員クチコミ
株式会社アド・プロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 進行管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
アド・プロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- ・組織体制 親会社（DAC）に影響される。DACが年に一度は体制を見直すため、毎年5...
アド・プロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 年収事例： 入社10年目、33歳、役職なし、年収300万円程度。 給与制度の特徴： ...
アド・プロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 入社を決めた理由： 前職よりは就労条件が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
アド・プロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 働きがい： チームワークにより効率的に業務を遂行した場合は意欲が高まる。 人事評価は...
アド・プロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 産休・育休後に復帰している女性社員が複数いるため、子持ちの女性や既婚者にとっては良い...
アド・プロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 業務によりけりだがチーム制での業務が多いので、比較的有休などはとりやすい。...
アド・プロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 現在の業務について不満があるため。...
アド・プロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- 強み： バックオフィス業務を受託しているため、比較的安定している。 弱み： バック...
アド・プロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 進行管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アド・プロ
- エビデンス重視でメールを重視する連絡方法は現状で問題ないと思うが、対話や電話などの直...
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