回答者別の社員クチコミ
株式会社リコー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
リコーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 人はいい。ゆったりとした伝統的な国内メーカー。...
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リコーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 営業など残業代が発生しない職務と、スタッフや技術職のような残業が生じる職務では同期間...
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リコーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 入社を決めた理由：海外系の仕事も多いが、国内での業務と分化されている。収益の半分は国...
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リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は崩壊しているように思える。上司に気に入られることが一番。敵...
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リコーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 女性は重宝される。女性の就業率などが部門の評価目標にもなっている。男性はその逆である...
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リコーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 調整しやすい。休暇を断られるようなことはないと感じるが、現場ではそうではないと思う。...
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リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 会社としての将来性に限界を感じた。今後売り上げや利益が前年度比を上回ることはもうない...
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リコーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 強み：いろいろな事業があること。 弱み：海外事業がほぼすべての分野にわたり、主力の...
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リコーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リコー 10年以上前
- 画像系事業への本業回帰を強く意識すべき。新規事業については、主力である画像系事業との...
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