回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 大きな会社で歴史のある会社なので、会社として余裕がありましたが、会計問題をきっかけに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：色々な仕事をはばひろくおこなえると思っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 評価制度は制度としてはしっかりしています。しかし、どの会社でもおおかれすくなかれそう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 会計問題以降、過大な退職金を支払っての早期退職制度、将来性のある事業を金のために売却...
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