回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SCM | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 寄せ集め集団。パートナーの出自によって異なる。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 年収事例：シニアコンサルタント 800万円 給与制度の特徴：役職に応じた給与設定。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由：NTTデータグループということで、営業の心配がない 「入社理由の...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については、ある程度公平性が保たれていた。会社の業績が良い時代で...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 比較的、働きやすいのではないかと思います。 プロジェクトに依存する部分が多いですが、...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 所属していたチーム全体で移籍することになったので。 会社の経営方針がチームリーダーの...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み：安定した経営基盤 弱み：知名度、コンテンツ創出力 事業展望：国内案件では一...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SCM、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 親会社との方針のすり合わせを密に実施し、定期的に社員に発信すべきと思います。...
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