回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 旧来の日本の体質に、実績能力制の人事制度を採用したこともあり、その戸惑いもあるのだと...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 給与制度の特徴：有給休暇は連続休暇を義務的に取らされるので40%は消化する。あとは部...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与が面の待遇がよかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 旧来の日本の体質に、実勢に能力性の人事制度を導入したことで、評価する側にも戸惑いのよ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 社会の流れに即しているのだと思うが(アピール？)、出産育児への配慮はあると思う。また...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 仕事は仕事と割りきることができれば、プライベートへな影響はないと思う。これも部署毎に...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 職場での人間関係が上手く形成できなかったため。これはどこの企業でも同じことだと思いま...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 事業展望：アジアを中心に競合が増え、報道の通り経営層は焦りを感じているかもしれないが...
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