回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HR保守コンサル部門 マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- －毎年、100名を超える大量の新卒採用を行っているため必然的に現場部門は若手社員が中...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、マネジャー職、630万円。 給与制度の特徴：年俸...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：「優秀な人間は起業するかベンチャーに行く」という牧野代表の声に感化...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 働きがい： ‐既に色々な所に書かれていると思うが,基本は360度評価でお互いがお互い...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 男女による待遇差は全くないため、そういった意味では働きやすい環境と思う。また、閉鎖的...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- 難しいと思います。...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- －30代以降のキャリアパスが見えなかったため。...
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ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 HR保守コンサル部門 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ 10年以上前
- マネジメントに目を向けるべきと思う。経営者自身にマネジメントの関心が無い(かつ能力が...
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