回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート/技術 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 基本的にトップダウン式。社長任期は慣例的に４年となっており、社長が代わるたびに方針が...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 年収事例： 高卒入社20年以上、技術職、40歳、役職なし、年収550万円～650万円...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 入社当時は就職氷河期と呼ばれる時代でＩＴ関連企業も限られており、...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： コーポレート部門はグループ全体の平均で評価されるため、平時は著しく悪くな...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 会社の制度的に、産休・育休や短時間勤務などもあるし、女性役職者が休職した後に復職して...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 自分にとってはバランスは取れませんでした。 毎月の残業時間は短いほうで有給休暇も十分...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 不適切会計問題にともない業務領域が縮小したにも関わらず、新たな経営方針が曖昧（どのよ...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み：幅広い事業分野、そこそこの技術力。 弱み：経営陣の手腕、売り方（広報、起用タ...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート/技術、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- リスクを恐れず「責任は俺が取るからやりたいようにやってみろ」と言って欲しい。 世界経...
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