回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- インド文化のTATA、三菱文化のITフロンティアが合併した事で、社内が2つに分断され...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 年収事例：30代 年収450万 給与制度の特徴：毎年、昇給はあるが微々たる物。評価...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由：Global企業であり、Global案件をGlobal環境で仕事が...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 日本人上司による評価基準（評価採点基準）とインド人上司による評価基準にギ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 36協定を順守しているので、バランスはとりやすい...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み：Global案件がたくさんある。マーケット対象が広い 弱み：社内での協力体制...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 全社員の英語能力を伸ばし、Global案件をどんどん増やしていってほしい...
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