回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 新しいことを取り入れる。インド、英語、多文化、中途社員多め。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 給与は安定していて良い。 評価制度： 少し不明。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： インドとの親和性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 部署ややりたいことによっては、やりがいを感じて仕事ができると思う。 成...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きやすい方。リモートワークしやすい環境ではあった。子供が小学生以上なら問題なく働け...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 子供が小学生以上ならバランスをとりやすいと思う。場所にもよるかもしれないですが、飲み...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 育児との両立が難しくなったため、子育てを優先できる仕事に変えることにした。また、上司...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： 英語が使える。 弱み： 新しいものを取り入れ過ぎて軸がない。 事業展望：...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 経営陣が変わるとき変わらない何かがあるとよい。...
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