回答者別の社員クチコミ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- アウトソーシング業務なので、客先常駐が基本となり、帰社することはめったにありません。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 年収事例：中途入社、36歳、メンバー、年収300万未満 給与制度の特徴：グレード（...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 入社を決めた理由：あらゆる業界のお客様がいて、景気に強い会社だと判断したため 「入...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 働きがい： そのPJT、そのPJTで問題点がいろいろあるのでそれをどうやったら改善が...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 結婚されている方などには、1日の勤務時間を短縮できる時短勤務などがあるので、女性は働...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 常駐先によっては、24時間365日稼動の変形労働時間制の現場があったり土日・祝日休み...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 会社指定の期限付き民間・ベンダー資格を取得しないと給料が上がらないので転職を決意。...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 強み：様々な分野でアウトソーシング事業を展開をしており不況に強い。 弱み：...
パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン
- 会社指定の資格がないと出世や給与が上がらないのは、おかしいと思います。 さらに期限付...
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