回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 良くも悪くも年功序列。順調に給料が上がるが、大きな差はつき辛い。福利厚生はとても良い...
NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 年収事例： 新卒7年目、31歳、主任、年収800万。 給与制度の特徴： 毎年順調に...
NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： エスアイアーという業種が一般的なソフ...
NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 働きがい： 基本的に年功序列。また、主任→課長代理→課長→部長→統括部長→事業部長→...
NTTデータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 女性も働こうと思えば、働ける環境であるが、あまり女性の向上心は高くないと感じた。 昇...
NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 仕事時間を調整できてバランスを取りやすい。...
NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 自分がやりたい道を進みには摩擦が大きすぎた。また今後のキャリアも見込みづらかった。 ...
NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 強み： 安定していること。 弱み： 安定していること。 事業展望： この業界は日...
NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 優秀な人を維持し続けるための仕組みを構築すべき。今のキャリアパスだと話にならない。...
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