回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部外講師 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 官公庁独特の世界観がありました。民間から入ると少々まわりに感覚に戸惑うことがありまし...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 年収事例：30歳 350万 月に15日ほどの労働。 給与制度の特徴：契約での支払。...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 入社を決めた理由：仕事を辞めていたところなので、何か一つでもすることが欲しかった。最...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 働きがい： 教えることが意外に自分に合っていることに気づきました。一人仕事が多く、仕...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 働きやすいと思います。...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 契約だったので、職員の入職予定が確定した後 こちらの予定が決まっていました。ただ、全...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 自分の体調管理が悪く、体調不良により離職することとなりました。しばらくの休養後、ここ...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 強み：完全に官なので まずつぶれることはないし、身分の保証もされています。 弱み：...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部外講師、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 職業に困っている人を助ける能力をつける場所でもありますが、より良い条件で職業を探して...
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