回答者別の社員クチコミ
ユナイテッド株式会社（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務人事部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- ベンチャー企業だけれど、主力事業は安定というより半ば停滞していたと思う。...
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ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- 給与制度の特徴：当時は年俸制で、年収いくらと決めたものを14分割して、毎月と賞与月に...
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ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分が求めていた仕事があったため。当時インターネット業界で大きな可...
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ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- 働きがい： 当時社長が変わって人事評価制度を変える時期だった。 成長・キャリア開発...
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ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- 女性の部門長もおり、女性でも働きやすい環境だったように思う。女性でも特に女性扱いせず...
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ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- ベンチャーだったので、夜遅くまでみんな働いていた。よくも悪くも当時はワークライフバラ...
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ユナイテッド（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務人事部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ユナイテッド（インターネット） 10年以上前
- 社長が変わり大幅に体制が変わり、新社長が何も考えなかった人だったから。 合併して今は...
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