回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 超がつくほどの個人主義。 粗利が稼げれば他の全てが不問...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 年収事例： 総じて高い。在籍時は年俸制であった。評価は相対評価だが、まずまず適正と感...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 入社を決めた理由： デジタルマーケティングを行ううえでは良い経験になるから 「入社...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 働きがい： ナショナルクライアントや、自分の身の回りの商品やサービルのマーケティング...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 女性男性の違いは職務上まったく無いと思う。ただし、あるマネジャーは好き嫌いが横行し、...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 残業はとても多い。 電通本社よりももっと多いようだ。 いくら残業があっても同僚で助け...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の電通イーマーケティングワンへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 強み： 電通グループのマーケティング専業会社という看板。 力のある看板に集う優秀な人...
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