回答者別の社員クチコミ
HOYA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
HOYAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 事業部(カンパニー)により文化は異なる。私の事業部では、社長の意向が色濃く現れている...
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HOYAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 年収事例：40歳850万円。 給与制度の特徴：360度評価ということで、自分に関係す...
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HOYAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 入社を決めた理由：抜群の財務内容と高シェア商品を抱えている為、長期的に働けると思った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
HOYAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 管理会計(予算)を特に重要視する会社であり、効率的経営を指向するにはどのようなマイン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
HOYAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- もともと長期的に一つの会社で働きたいと思い入社したが、真逆の環境であったため。自分次...
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