回答者別の社員クチコミ
株式会社船井総合研究所（船井総研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営支援部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 個人主義。 数字至上主義。数字を挙げていれば人間性がついていかなくても許される文化。...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 年収事例：新卒1年目 手取り20万程度 給与制度の特徴：年度にあげた粗利益により賞...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の担当コンサルティングをする分野を開拓する機会を与えられること...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 働きがい： 経営者と直接殺生をしながら仕事を進める機会が多く、自分の提案が経営戦略に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- ワークライフバランスの実現。 担当していた業務を将来突き詰めていっても狭小な知見しか...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 強み：各業種に特化したコンサルタントがおり、一定の顧客基盤を抱えている。 弱み：あ...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営支援部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- そこまで長く居なかったのでこれといった提言はできません。 株主偏重主義から社員への分...
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