回答者別の社員クチコミ
矢崎総業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発設計 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
矢崎総業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- オーナー企業であるためオーナー一族の意向が強く反映される。良くいうと全社統一して同じ...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社、30代前半、一般、年収600万。 給与制度の特徴： カーメーカ...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 入社を決めた理由： Tier1の大手メーカーである。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 働きがい： 数年に一度自分の異動希望などを提出できたが、たいていの希望は自分の上司に...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 同期の女性社員は独身時代は開発の前線にいたが、結婚と同時に間接部門に異動していた。...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 自動車部品の開発部門は残業も多く、ワークライフバランスの調整は困難である。 間接部門...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- この企業にいては定年間際まで20代でやっているのと同じ業務しかすることができないため...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 強み：カーメーカーとの強い結びつき。オーナー一族との個人的な結びつきがある。 弱み...
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矢崎総業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、矢崎総業 10年以上前
- 現場の社員と経営陣の意識が断絶していると感じます。 たまにPE連絡会などが開催されて...
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