回答者別の社員クチコミ
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 料飲部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 料飲部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 入社してすぐはオリエンテーションにて徹底的に企業文化を学びます。また時折フォローアッ...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 料飲部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 年収事例： 給与制度の特徴： ホテル業界自体が低いのでそれをわかって働く必要がある...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 料飲部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 世界のサービスを学びたかった為 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 料飲部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 女性だから、男性だからといった事はあまり見かけなかったので、働きやすいと思います。 ...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 料飲部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- シフト制の部署がほとんどなので覚悟して入社しないと体のリズムを意識して生活しないと体...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 料飲部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 今後の人生計画を考えた時に、給与面やワークバランスで私には厳しいのではないかと思い転...
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