回答者別の社員クチコミ
国立大学法人浜松医科大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
国立大学法人浜松医科大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人浜松医科大学
- 年収事例： 給料は市内の他の病院とくらべるとやや低いです。 特にボーナスが少ない印象...
国立大学法人浜松医科大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人浜松医科大学
- 入社を決めた理由： 大学の附属病院であり教育体制がしっかりしていると思ったから。 施...
国立大学法人浜松医科大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人浜松医科大学
- クリニカルラダーを使用しており1-3年目くらいまでは特に教育体制が充実しています。 ...
国立大学法人浜松医科大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人浜松医科大学
- 産休、育休は申請すれば必ずとれます。産休前は夜勤が免除されますが1ヶ月くらい前からな...
国立大学法人浜松医科大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人浜松医科大学
- 休日は1ヶ月に8-11日程度です。4週8休制で有休は3ヶ月に2回程度です。 急な休み...
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