回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトエンジニア | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 労働組合がない特殊な組織です。元々、男爵家が創った会社なのでないんだと聞きましたが、...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 1200万円 40歳 海外勤務は短期滞在ベース 給与制度の特徴： 年功序...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日本企業でここまでグローバル化が進んでいる会社は他になく、商社に...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 多くの方々が指摘されている通り、よくも悪くも日本の会社です。 10年目...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 女性が少ないので大変大事にされます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- サービス残業は部署によりばらつきがある。海外現場では、手当てとして支給されているので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- プラントエンジニアリングの会社は、景気の波が15年サイクルで概ねあり、97年の底から...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 強み： LNGに関する技術力と実績は他社の追随を許さない。 弱み： エネルギーマー...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- プラントエンジニアリングで培ったプロジェクトエンジニアの力量を他にいかすことで新たな...
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