回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 風通しはよく、上司も「さん」付で呼ぶ。 現場ではマネジメントとの距離が近い。 プロジ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 給与制度： 一般的にメーカーより高く、商社、海運や外資系エネルギー会社より安い 評...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由： 海外勤務を希望して入社した。 一流メーカーと並行して受けたが、提...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 働きがい： 仕事は、大も小も任される。 毎年毎年、何らかの仕事を成し遂げた達成感を感...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 最近は、残業が減り、働きやすくなってきたように思う。...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 最近は、プライベートとの調整がやり易く、周囲に遠慮なく休めるようになったように感じる...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 自身の今後のキャリアパスが不透明...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み： 事業分野はLNG、また他のコントラクターが弱体化しており、残存者利益が得られ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス
- 後継者の育成、EPCの強化をお願いします。 分社化、ポートフォリオ経営の推進により、...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日揮ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日揮ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務系、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。