回答者別の社員クチコミ
大和証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企業提携部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
大和証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- トップを中心に院政体制。人事がトップの好き嫌いで固められる。上の役職に昇進すればする...
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大和証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 年収事例：900万。 給与制度の特徴：賞与が占める割合が非常に高い。賞与によって年収...
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大和証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手の一角であり、ディールフローが豊富である。若いうちに経験を積む...
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大和証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 働きがい： 人事制度は最終的に上に気に入られるかどうかによる。勿論能力も含めた評価だ...
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大和証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 女性を重視しすぎることで男性にとって逆差別に感じる点あり。...
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大和証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 自分が関与する案件次第。案件が立て込むと毎日終電で帰れない。...
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大和証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 人事評価が理不尽。本人にとって不本意な異動も散見される。...
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大和証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- 強み：主幹事先が多いので安定したディールフロー。 弱み：人事評価が好き嫌いで決めら...
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大和証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企業提携部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大和証券 10年以上前
- もっと適正な人事制度を構築すべき。制度としては正しくとも運用が正しくされないと意味が...
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