回答者別の社員クチコミ
株式会社アイドマ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス 10年以上前
- 若手しかいない。完全実力主義で、どんな理由にせよ数字を出さなければ価値として一切評価...
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アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 就労時間や仕事のハードさを考慮にいれなかったとしても、とても低い。賞与等...
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アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス 10年以上前
- 女性が働き続けることはかなり難しい。女性の社員は次々と辞めていく。...
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アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイドマ・ホールディングス 10年以上前
- 成果を上げなければ存在価値が認められない社風のため、社員全員が残業をして成果を出そう...
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