回答者別の社員クチコミ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 中途入社 330万 給与制度の特徴： 賞与は年に1度あるが、寸志程度。...
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テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 管理部門で仕事がしたかったため。また、六本木ヒルズという立地柄安...
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テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 目標設定に基づいて人事評価がされるが、部署によりけり。 成長・キャリア...
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テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 産休育休を取得している方はいたので、働きやすいと思います。...
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テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 比較的に休みは多く、お盆やお正月は連休がある。全体的に残業が多いというイメージもない...
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テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 福利厚生に魅力が感じられないのと、将来性にも不安を感じたため。長年勤めても退職金もな...
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テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス 10年以上前
- 弱み： 派遣業界なので、良くも悪くも景気に左右されやすい。...
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