回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ポスドク | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 大学組織として優れた文化を有する。...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 年収事例：４５０万円 給与制度の特徴：毎月定額、手当なし。...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 働きにくい。これは大学一般についてそうであると思われる。そもそも女性教員の割合は２０...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- とれていない。これは研究職であればどの大学でもそうで、学会発表、論文出版を行うために...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 任期切れのため。ポスドクは単年度契約、もしくは学振のポスドクは３年など、基本的に時限...
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国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ポスドク、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学） 10年以上前
- 強み：各種研究費の取得状況や研究成果の発表など、全国的な水準からしてもトップクラスで...
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