回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTファシリティーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 電電公社時代から始まり，民営化後のNTT分社化に伴い建築部門と電力部門のみで構成され...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社2年目 年収約300万円 給与制度の特徴： ある程度仕事ができ...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 震災後の就職活動のスタート延期によって，第一志望を落ちた段階でこ...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 働きがい： 緊急時の対応など，ある程度の仕事の知識が有ると上司に判断された場合には，...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 現場仕事がいやでなければ働きやすいと考えます． しかしながら，男社会の部門であったた...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 年休の取得も義務付けられており，他社に比べ圧倒的にプライベートを充実させることは容易...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- なんといっても給与の低さ． そして，社内の年齢層によってモチベーションや期待される内...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- 強み： 膨大の資産の管理を行っている点 弱み： 所詮はNTT東西，ドコモ，comあり...
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NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のNTTファシリティーズ中央への回答
回答日
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 10年以上前
- ベースロードについては悪い方向にしか行かないことが容易に想像できますので，翌年度以降...
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NTTファシリティーズへの就職・転職を検討されている方が、NTTファシリティーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（一般社員、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。