回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 本社東京、各県域に支店があり勤務地は東日本内です。 転勤は断ることも出来ますが、出世...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 年収事例：25年目 50歳 営業課長代理 年収800万円 給与制度の特徴：評価制度...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由：大企業で将来的に安定していると考えたから決めました。 「入社理由...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 評価制度による給与体系及び年2回の賞与も評価値により差がでる。 成長・...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 女性の活躍できるパートが幾つもある（営業、コールセンター等）。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 有給休暇が取得しやすい。というより年間20日は絶対取得しないと管理者から叱られる。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 現地点で退職は考えていない。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み：通信インフラを自前で準備できる。 弱み：システム開発が他社に遅れをとっている...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 法人営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 次世代商品の販売ばかりに力を注ぐのではなく、レガシー商品も残して併用で販売したほうが...
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