回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 基本的に親会社である三菱電機の意向に従って仕事を請け負い、利益を確保している感じであ...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： IT及び軍事に興味があったので、この企業で防衛システムの開発に携...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 自衛隊の基地へ出張したり、ロケットの打ち上げに立ち会えたりするので、軍事...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 残業が多く、かつスキルアップできない環境だったので、将来に不安を感じて退職した。...
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