回答者別の社員クチコミ
本田技研工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
本田技研工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 親会社である本田技研工業の企業文化を受け継いでいる。本田技研工業本体と比較して、働き...
本田技研工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 年収事例：新卒入社10年目 700万円（平均残業20時間程度 手当も含む） 一般社員...
本田技研工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 入社を決めた理由：ホンダの製品がすきでホンダに新卒入社をしたが、配属先はホンダエンジ...
本田技研工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 働きがい： モチベーション：最近時は大企業病ともいえる状態にあり、派閥化、不透明評価...
本田技研工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 女性社員の比率が５％以下である。女性社員同士のネットワークが限られている。法令遵守の...
本田技研工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 勤務時間と給料面、いわゆるイン分のアウトは極めて良いとおもう。年収１０００万オーバー...
本田技研工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 強み：新規参入が難しい自動車業界において、業務を煽られることなく、じっくりと取り組め...
本田技研工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、本田技研工業
- 革新的な技術の開発を実現するには公平な技術のジャッジとマネジメントが必須。これに尽き...
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