回答者別の社員クチコミ
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務本部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のコールマンジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコールマンジャパンへの回答
回答日
- 回答者 財務本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
- 部署が違うと全く違う会社かと思うほど、カルチャーが大きく違う。営業やショップなどはア...
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコールマンジャパンへの回答
回答日
- 回答者 財務本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 面接官の雰囲気がよく、ワークライフバランスが良いということだった...
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のコールマンジャパンへの回答
回答日
- 回答者 財務本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
- 働きがい： 年初に目標を立て、どれぐらい達成出来ているかで評価が決まる。昇進基準など...
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコールマンジャパンへの回答
回答日
- 回答者 財務本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
- 女性の多い部署では産休、育休を取って復帰する人はかなり多い。（逆に結婚や出産を理由に...
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