回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル
- ・組織体制 合併したことによって、企画から運用まで行える部署が揃い、デジタルマーケテ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル
- ・給与制度の特徴 見なし残業代ありの裁量労働制。 見なし残業時間よりも実際の残業時間...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル
- 入社を決めた理由：電通グループだからこその大きな仕事ができると思ったから。 「入社...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル
- 働きがい： ・評価制度 受注した金額によってのみ評価される。 成長・キャリア開発：...
電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル
- 継続的な仕事があると、長期休暇は取りにくいが、自分の不在時の対応を頼める人を調整すれ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル
- 強み：電通グループであること。 弱み：企業としてサービス品質が管理されていないこと...
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