回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 組織改編や風土改革等を進めていますが、潰れることないため大きな変化は期待できないと思...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：年収は震災以降で削減されましたが、他社と比べたら現時点でも高い収入であると...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：震災前だったので、重要なインフラ企業としての魅力を感じていました。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 震災以降は厳しい状況に置かれているため（最近はそこまで厳しい状況ではなく...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 実力や実績以前に女性ということで、出世できる可能性はあると思います。...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 本社と現業との差は大きいと思います。最近は本社も定時退社を心がけていると聞きましたが...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 優秀な人材はたくさんいます。その分、何か秀でていないといけないと思いますが、現実は学...
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