回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロアスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- ホテル部門と飲食の部門に分かれている。ただ入社後どちらに配属されるかは分からない。そ...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 年収事例： 300万 給与制度の特徴： 給与は上がらない。役職につけば上がるが代わり...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 入社を決めた理由： JRホテルという安定性から入社を決意 「入社理由の妥当性」と「認...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 働きがい： 評価制度はかなり曖昧。といよりもほとんど評価されず、年功序列のイメージ。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 女性も多く在籍しており色々な面で働きやすい環境だと思う。意見などは言いやすい。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- シフトの融通も効き、最大でも2時間の残業。プライベートのバランスは取りやすい。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- キャリアアップ、また建物の建て直しのため。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 強み： JRの子会社であり駅構内にあるため事業としては安定している。また福利厚生もJ...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- トップダウンではなくボトムアップ。これにつきる。顧客ニーズは一番現場理解していると思...
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