回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーアールドライブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| モバイル事業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のgloopsへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 部署によると思うが、自分から手を挙げると受け入れやすくなる文化。 結果を残せば評価は...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 年収事例：中途、36歳、モバイル事業、年収500万円～550万円 給与制度の特徴：...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 入社を決めた理由：給料面で、他社よりよかったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 働きがい： 自分の提案がチームへ説明でき、実際にゲーム内での施策でも効果が出たとき ...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 男女差別は大きく感じない。 実力があればその結果により評価してくれるはず。...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 良いと思います。 ここ数か月前からは月2回、強制的に定時に帰る日が設けられ、 また残...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 毎日楽しく仕事しているので、現状不満はほぼないが、英語を使える環境がほしかったため...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 強み：Webゲームで残した実績 弱み：Nativeゲームの製作が手遅れになっていた...
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 モバイル事業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジーアールドライブ
- 体制が変わったばっかりなので特に言いたいことはない...
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