回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東京大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- 学部や専攻によって大まかな文化の違いがあるが、理系の場合基本的には所属研究室の教授に...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- 年収事例：年俸制で残業代はない。 給与制度の特徴：ポジションごとに決まり、年数で微...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- 入社を決めた理由：研究分野での世界的なリーダーの一人であり、研究環境も申し分なかった...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- 働きがい： 自由度の高い状況下で、論文や学会発表をし、国内外から良い評価をもらえると...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- ワークライフバランスを気にしていると任期終了後の仕事がなくなる可能性がある。特に、出...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- ワークライフバランスを考える余裕はない。研究室によっては自由に休めるが、結局は結果を...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- 強み：基本的に世界でトップレベルの研究室がほとんど。特に若い教授の研究室はアクティビ...
国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学
- 教授を含め教員の雑務が多く、研究に当てる時間が少ない。センター試験の監督を教授にやら...
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