回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- コンプライアンスには厳しいが、いざとなると情報をもみ消すところがある。 有休はとりや...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 年収事例：入社13年目 35才 一般社員 年収650～700万円（ボーナス査定や残業...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由：安定した企業であったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 評価は不透明。 人事評価も不透明。 入社時に良い評価を得たものか、女性以...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 女性には非常に恵まれている。 産休・育休の制度は充実している。男性に対しても育休の取...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- プライベートは完全に持てる。基本、設備が稼いでいる会社なので…最近ではフレックス制度...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 自分の最終キャリアが見えてしまったため...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 強み：市場占有率 弱み：組織の硬直性 事業展望：総務省からの指示による利用料金の...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規事業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 評価制度や人事異動の適正感...
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