回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータNJK
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BS事業部 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- もともと完全に一族の経営だったが、完全子会社化により社長が変わった。 昇給・賞与の増...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- 年収事例： 新卒入社10年目以下、25～30歳、年収450～500 給与制度の特徴：...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- 入社を決めた理由： 技術がウリということで、技術的に大いに成長できると思ったため。 ...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- 働きがい： 評価制度が最悪で、何のために個人面談を実施しているのかが全くわからない。...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- 女性は少ないため、需要はある。 女性の部長もいるし、特に男性と変わりなく働けるはず。...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- 残業は抑えろと上からの命令だが、具体的な施策については顧客に「ウチの会社はあまり残業...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- ・給与が低め ・やりたいことができない...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- 強み： 親会社の仕事が降ってくること 弱み： （BS事業部に関しては）何が強みなの...
NTTデータNJKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 BS事業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK
- もっと情報をオープンにしてほしい。 どこにお金が消えているかがわからず、見合った給料...
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