回答者別の社員クチコミ
クレディ・スイス株式会社（旧：クレディ・スイス証券株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Vice President | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 日本と所属部署のアジア圏とのメトリックス管理で上司が2名存在する 日本の上司は形式上...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 年収事例：ヴァイスプレジデント（課長レベル）基本年収1200万＋２０％ボーナス 給...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ステップアップ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 評価制度が機能しておらず、年次目標がシニアマネージャレベルで全滅し、マネ...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 女性に限らず９－５勤務（残業を強制されることはない）ので働きやすい 管理職になるとア...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- ９－５勤務で残業を強制されないので、自分で調整できワークライフバランスは保ちやすい...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 待遇（報酬）は良いと思いますが、明確な評価基準がなく管理もされていないため、熱心に仕...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 強み： 状況に応じて変化が速い 弱み： 人材の入れ替わりがはやすぎるため、失う物が...
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クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Vice President、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、クレディ・スイス（旧：クレディ・スイス証券株式会社） 10年以上前
- 天下りを受け入れるより法令遵守したほうが、長期的には会社の利益になると思います...
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