回答者別の社員クチコミ
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のパナソニックエクセルテクノロジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパナソニックエクセルテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 上に上がるためには会社への奉仕が必要（意味のないプレゼン資料の作成など）...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニックエクセルテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 同業他社に比べ給料が多い、一つの技術を深く追求できる 「入社理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニックエクセルテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 働きがい： 給料が増えたことが意欲の高まりに繋がりました 業務に関しては作業対象が日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニックエクセルテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 男女共同参画の時代とはいえ男性社員と変わらず働いていたのはショックでした...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニックエクセルテクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 ソフトウェア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 今思えば簡単な業務を難しく時間のかかる方法でこなしていました 残業は勿論休出も膨大で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
パーソルエクセルHRパートナーズへの就職・転職を検討されている方が、パーソルエクセルHRパートナーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ソフトウェア、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。