回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売職 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 歴史のある企業なので、体制がしっかりとしている会社。様々な部分で管理が行き届いており...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 年収事例：新卒5年目、28歳、店長代理、年収約400万 給与制度の特徴：残業代はし...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由：新卒採用の人数が多く、受かりやすいと思った。 「入社理由の妥当性...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 個人の売上目標を達成した時にやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きやすい理由では育児休暇がある。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 休みが少なく有給も取りにくいので、プライベートとのバランスは取りにくい。繁忙期と閑散...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- キャリアアップの幅が狭いため...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み：リソースが豊富 弱み：社員のモチベーションに関してムラがある。 事業展望：...
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