回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 業界1位の企業なだけあって、売上には毎月の精励金制度を導入するなど、意識は高い。その...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 週休2日は休めるが、当然販売業なので、土日は休めない。休むと自身の売上が取れない。残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- 自分が今後年齢を重ねていく中で、社内では若い人材しかいなく、年配者の方は、どの部署に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前
- Tポイントカードを、同じグループのスーツカンパニーでも使えるようにして欲しい。同様に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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