回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 人事に不安。拡大を考えることは良いことですが、役職が人を育てるという考えが多く、ミス...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 年収事例：中途入社７年目リーダー職 年収４００万 給与制度の特徴：賞与年２回、昇給...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由：社風の良さ、成長...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 達成を皆で喜びあえる環境があったことや、お客様からお礼を言われる環境があ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 結婚、出産を考えた時に、以前に比べると出産後に復帰している様子は伺えるが、それは長期...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 事業部毎、支店毎、職種毎に非常に差異があります。 慢性的マンパワー不足。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 応急処置に近い異動を提案されたため。次の展望を見込めなかった。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ウィルオブ・ワーク
- 役職者以外の者の声に耳を傾ける機会を作る必要があります。 他派遣会社で勤務されていた...
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