回答者別の社員クチコミ
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| レストラン | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 良くも悪くも顧客満足をメインにした考え方。アメリカ外資のホテルなので自由な雰囲気で、...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 年収事例： 30歳 レストランラインスタッフ 350万円 給与制度の特徴： ボーナス...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 既に入社が決まった元同僚から誘われたため。グローバル、且つ圧倒的...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- ゲストと接する職種はゲストから直接お礼を言ってもらえることがモチベーションにつながる...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 私が入社した頃は妊娠がわかった途端に辞める人がほとんどだったが、退職後から産休、育休...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- レストラン勤務ではワークライフバランスを取るのは難しいです。 朝食スタッフなら朝6...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 他社から上のポジションで声をかけられたため。留まっていたら昇進するのは先になりそうだ...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 レストラン、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー東京有限会社 10年以上前
- 強み： 圧倒的知名度。ゲストファースト、ノーと言わない接客をしてくれるホテルとしての...
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