回答者別の社員クチコミ
株式会社センサータ・テクノロジーズ ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製品統括部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- 5年前にテキサス・インスツルメンツからセンサー＆モーターコントロール事業部が独立。大...
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センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- 年収事例：中途入社 5年 50歳 800万...
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センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 事業部独立により、様々な整備すべき業務があり、自身の経験や知識を...
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センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- 働きがい： ほぼ、完全に実力成果主義。結果さえ出せば、評価はあがるが、出せなければ評...
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センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- グループ企業全体の意識として、経済環境の悪化や様々なマイナス要因に対して、まず人員削...
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センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- 強み：製品原価の低さ・利益率の高さ 弱み：自動車産業の浮沈に左右されやすい。...
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センサータ・テクノロジーズ ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製品統括部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、センサータ・テクノロジーズ ジャパン 10年以上前
- 長期的な人材の育成に努めるべき。 事業部間の技術や知識の共有を可能にするような環境整...
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