回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 正に日本のザ大企業。新入社員研修では、松下幸之助の思想をかなりの時間をかけて教えられ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 年収事例： 1年目350万未満。 給与制度の特徴： 高学歴層からすればあまり割りに合...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： なんとなく。留学したので、海外と関係のある仕事がよく、グローバル...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 次元の高い仕事は若手のうちは要求されない。よって、モチベーションが高まる...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 非常に女性に優しい。産休や時短勤務も嫌な顔されずに利用できるだろう。女性の配属は出身...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 問題になるのを恐れ、会社は社員を酷使したがらない。早く帰れと催促される。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 成長できない。刺激がなく、希望を持って働き始める若手にとっては退屈である。職場の平均...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 強み： 車載事業 弱み： 母体が大きすぎて製品価格を下げられないこと。にも関わらず...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック
- 思い切ったリストラは絶対不可欠。必要のない人員を抱えては、競争力が上がらない。サムス...
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