回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- webインテグレーターとしては業界ではまっとうな方だと思う。 規模もしっかりしている...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：中途入社2年目、29歳、年収550~650万 給与制度の特徴：グレードで...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：単純に現在の仕事で規模の大きな企業に行きたかったから。下請け仕事で...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 小規模企業ではそもそも顧客のプロジェクト予算が無いので、結果として参加で...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 自分のまわりでは結婚している人が少なく、結婚後に復職してという話を聞くことも無かった...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 個人の仕事の進め方とプロジェクト内容による部分が大きいと感じる。自分は時間の使い方が...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 最終的に事業会社に行くことが目的で数年しか在籍するつもりがなかったので特に不満があっ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：親会社の変更や提携、グループ企業の再編が多く上手くいった場合はシナジーを活かし...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 時代的に規模や人的資産では限界があるので、R&Dに力を入れる・マーケットを変えるなど...
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